За 2020 год участниками проекта по трудоустройству людей с различными формами инвалидности стали 46 человек. С апреля, когда проект стартовал, до конца года удалось трудоустроить четверых: Елена Кузьмина стала юристом благотворительного фонда «Семья СМА», Михаил Ермаков успешно прошел трехмесячную стажировку в редакции издания «Выксунский рабочий» и в декабре заключил полноценный контракт, а Борис Ганин и Александр Колибаба теперь работают в «Тинькофф Банк» в должности младших специалистов сектора дистанционной обработки данных.
Семейная пара Лилии Рубцовой и Сергея Ходжиогло, будучи соискателями проекта, заключила контракт с Управлением социальной защиты населения Выксы. При поддержке фонда «ОМК-Участие» супруги открыли собственную студию машинной вышивки.
«В работе с соискателями и работодателями помогают специалисты центра „Созвездие“ в Выксе и региональной общественной организации „Перспектива“. Благодаря партнерам нам удалось провести в Выксе две встречи с представителями бизнеса и муниципальных учреждений, где речь шла о специфике трудоустройства людей с инвалидностью. Для самих соискателей в условиях пандемии проходили в основном онлайн-тренинги и вебинары. И, конечно, с каждым соискателем и с каждой компанией ведется индивидуальная работа», — рассказывает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Удаленное обучение с менторами программы наставничества «Попробуй профессию в деле» прошли два соискателя проекта — Елена Шалдина и Сергей Галанин. Совместный проект компании Microsoft и «Перспективы» дает возможность студентам и выпускникам с инвалидностью сделать первые шаги в выбранной профессии.
В декабре все заинтересованные стороны обсудили промежуточные итоги проекта и разработали стратегию дальнейшего его развития. Частично положения документа уже представили на конференции «Инклюзия в современном малом городе: как сделать, чтобы это работало?», которую фонд «ОМК-Участие» провел в декабре в формате онлайн. Речь, в частности, шла о расширении границ проекта.
«Возрастающая востребованность вакансий, на которых можно работать удаленно, а также большое количество заявок из соседних с Выксой городов, подтолкнули нас к мысли о расширении границ проекта. У нас уже есть участники из Навашина и Кулебак, поэтому логично продолжать работу в этом направлении. В том числе обращаются соискатели с хорошими перспективами устроиться именно на удаленную работу», — отмечает Ирина Скобелева.
«Пандемия и ограничительные меры сильно сказались на работе команды проекта „Выкса. Работа есть“ в прошлом году. Пришлось значительно ограничить количество очных встреч, перейти в онлайн, что потребовало внести коррективы в наши планы. Но главное, что итоги года позитивные — у нас есть истории успешного трудоустройства, стажировок и обучения, мы отработали механизм взаимодействия со всеми сторонами процесса, увидели, где и в чем нужно доработать или изменить подход. Из количества обращений мы делаем вывод, что проект действительно важен, и не только для Выксы. Мы ждем новых заявок от соискателей и постараемся помочь каждому участнику», — подчеркнула генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Скачать